
Medir la felicidad Organizacional es estratégico, gestionarla es táctico.
Medir la felicidad Organizacional es estratégico, gestionarla es táctico.
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La Real Academia de la Lengua define la estrategia como arte, traza para dirigir un asunto. En cuestiones empresariales la estrategia es la hoja de ruta que marca las pautas de acción para el desarrollo exitoso de su gestión. Por lo tanto, implica que es