En sus múltiples dimensiones la felicidad se puede determinar de acuerdo con características personales y de experiencia de momento o lugar. En un mundo en que las experiencias son las que calibran en la favorabilidad sobre un bien o servicio, el concepto también se puede llevar al plano laboral, donde...

La Felicidad Organizacional es la capacidad de una organización para ofrecer y facilitar a sus colaboradores las condiciones y procesos de trabajo que le permitan el despliegue de sus fortalezas individuales y grupales, para coincidir el desempeño hacia metas empresariales sustentables y sostenibles, construyendo un activo organizacional intangible y de...

Las investigaciones aportadas de la felicidad gremial en las empresas ha transformado todo lo que se sabe en la actualidad, ya que en las últimas décadas la mayor parte de las organizaciones busca la felicidad en sus colaboradores para obtener una optimización de sus resultados en la productividad y rentabilidad,...